Protección y apoyo de la
Lactancia Materna
en el ámbito laboral
Políticas que favorecen las prácticas de lactancia materna entre las mujeres trabajadoras de la empresa
Introducción
El apoyo para que las trabajadoras amamanten puede ahorrar a los empleadores dinero a largo plazo. Estudios indican que las empresas pueden llegar a ahorrar hasta un promedio de 3 dólares por cada dólar que invierten en programas e intervenciones para apoyar, proteger y promover la lactancia materna.
El implementar una política de apoyo a la lactancia materna dentro del lugar de trabajo es rentable y algunos de los beneficios son:
Ayuda a mantener una fuerza laboral estable reduciendo la rotación de trabajadores.
Incremento en la productividad por la disminución en la tasa de ausentismo.
Aumento en la tasa de retorno al trabajo después del parto, ya que es más probable que las trabajadoras que deseen amamantar vuelvan a un lugar de trabajo donde exista un ambiente que apoye la lactancia materna.
Mejora la reputación de la empresa porque refleja su inversión en el bienestar de sus trabajadoras y sus familias.
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