Imagina lo siguiente:

Actualmente, eres responsable del área de Recursos Humanos en tu empresa, recién te han ascendido porque has demostrado capacidades de liderazgo, trabajo en equipo y principalmente resolución de conflictos. En general, el ambiente laboral es agradable y disfrutas mucho de tu trabajo.

De repente, un día te reportan un incidente que debes atender: la Sra. Susana Gómez cayó de las escaleras y se ha lastimado la cadera; desafortunadamente, esta es la tercera vez que sucede, la han llevado a los servicios médicos y se ha indicado la necesidad de una intervención quirúrgica, los médicos dicen que, aunque se recuperará, necesitará un periodo largo para ello. Al revisar su expediente, te das cuenta que todas las ocasiones que ha caído ha estado bajo el influjo de alcohol. Para el gerente de la empresa, esta situación es insostenible y deben despedir a la Sra. Susana.