Marco legislativo sobre el consumo de sustancias psicoactivas en los centros de trabajo
Consumo de sustancias psicoactivas y sus REPERCUSIONES EN EL ENTORNO LABORAL
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¿Recuerdas la situación con la que iniciamos la revisión del tema? Después de revisar la normatividad internacional y nacional vinculada al consumo de sustancias
psicoactivas en el lugar de trabajo. ¿Cómo procederías?
No hay manera de apoyar a la Sra. Susana y será despedida.
A
De acuerdo a la Guía de Recomendaciones para la Promoción de la Salud y la Prevención de Adicciones en
mi Centro de Trabajo, la Sra. Susana podrá conservar su empleo siempre y cuando demuestre estar en
tratamiento para abandonar el consumo.
B
Retroalimentación
De acuerdo a la normatividad, cada empresa está obligada a "incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo o en la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes”, por ello, antes de tomar una decisión apresurada, deberán consultarse los lineamientos existentes.
Es necesario recordar que el trabajo constituye un aspecto fundamental en la vida de las personas, no solamente porque ocupa una importante porción del tiempo de nuestra vida cotidiana, sino porque condiciona nuestro grado de bienestar económico y social, por ello, debe considerarse el lugar de trabajo como un espacio privilegiado para la prevención del consumo de sustancias psicoactivas.
