Conclusiones

• Como el mundo laboral es cada vez más consciente de que la ventaja competitiva en una economía global depende de la
   productividad de la plantilla de trabajo, las empresas han prestado especial atención a satisfacer las necesidades de esos    seres humanos, lo que finalmente conlleva también beneficios para la empresa.

• Es importante reconocer que la prevención en el ámbito laboral se refiere básicamente a la realización de actividades
   coordinadas con el propósito de informar, sensibilizar, consensuar y promover cambios en las percepciones y conductas
   relacionadas con el consumo de sustancias psicoactivas entre los trabajadores de los diferentes niveles. Por ello, es necesario
   desarrollar una metodología de participación activa y compromiso por parte de todas las personas involucradas, desde la
   empresa hasta las y los trabajadores.

• Un objetivo fundamental en el establecimiento de políticas en materia de prevención y atención de las adicciones en el ámbito
   laboral mexicano, es que las y los trabajadores en quienes sea detectado el uso, abuso o dependencia de sustancias
   psicoactivas, puedan seguir contando con su fuente de trabajo y aprovechar los beneficios que proporciona el ambiente de
   trabajo para cesar o disminuir el consumo en las personas trabajadoras.