1. Es el análisis, interpretación y difusión sistemática de datos colectados, generalmente por medio de métodos que se distinguen por ser prácticos, uniformes y rápidos, y que sirven para observar las tendencias en tiempo, lugar y persona; con ellos, pueden observarse o anticiparse cambios que requieren acciones oportunas, como la investigación o la aplicación de medidas de prevención y control.

2. Consiste en un conjunto de actividades, orientadas a mantener el mayor grado de salud física y mental de las personas trabajadoras, así como la protección ante los accidentes y enfermedades de trabajo, que busca identificar los factores de riesgo en el medio ambiente laboral para poder incidir a través de acciones preventivas y correctivas.

3. Cuando se condiciona la falta de control en el trabajo hay desequilibrio, esfuerzo sin recompensa o mal liderazgo. Esto es ejemplo de:

4. El manejo manual de cargas, los movimientos repetitivos y la adopción de posturas forzadas, son ejemplos de:

5. Son los agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las condiciones ambientales del centro de trabajo, que por sus propiedades, concentración, nivel, así como tiempo de exposición o acción, pueden alterar la salud del personal ocupacionalmente expuesto.

6. Es la correlación de la peligrosidad de uno o varios factores y la exposición de los trabajadores con la posibilidad de causar efectos adversos para su vida, integridad física o salud, o dañar al centro de trabajo.

7. Una persona trabajadora sufre un accidente automovilístico al estar conduciendo un vehículo y mandando mensajes de texto; es decir, las condiciones dependen de lo que está haciendo el individuo. Esto es ejemplo de:

8. En una empresa el piso se encuentra mojado, lo que ocasiona que alguien resbale; es decir, se condiciona por una situación específica en las instalaciones. Es un ejemplo de:

9. Indica cómo se pueden identificar los riesgos. Puedes seleccionar más de una opción.

10. Es el conjunto de elementos y dispositivos, diseñados específicamente para proteger a la persona trabajadora contra accidentes y enfermedades que pudieran ser causados por agentes o factores generados con motivo de sus actividades de trabajo.