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Promotores de Ambientes
Laborales Saludables

I. Salud y bienestar en el trabajo

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Evaluación del tema 1

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1. ¿Qué es el trabajo decente?

a) Es el tiempo que las personas dedican a las actividades laborales por las que fueron contratadas.

b) Es un intercambio en donde el empleado y empleador acuerdan la realización de un trabajo por un sueldo de acuerdo con lo que establece la ley.

c) Es el trabajo productivo de los hombres y las mujeres en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.

2. Es una de las principales premisas del trabajo decente:

a) Supone que todas las personas tengan oportunidades para realizar una actividad productiva que aporte un ingreso justo, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para ellas y sus familias.

b) Supone que los trabajadores deben cumplir una jornada laboral de 8 horas y que deben estar capacitados para el puesto a desempeñar.

c) Supone que todas las personas deben tener remuneraciones y prestaciones superiores a las de la ley y seguridad para sus familias.

3. ¿Qué es la jornada laboral?

a) Es el tiempo en que las personas dedican a las actividades laborales por las que fueron contratadas.

b) Es el trabajo productivo de los hombres y las mujeres en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.

c) Es un intercambio en donde el empleado y empleador acuerdan la realización de un trabajo por un sueldo de acuerdo con lo que establece la ley.

4. ¿Por qué es importante que el entorno laboral sea lo suficientemente agradable y seguro para las personas trabajadoras?

a) Porque habría menores posibilidades de demandas a las empresas.

b) Porque se podrían prevenir enfermedades y accidentes, sentirse más sanos, con más energía, más plenos y, por lo tanto, más productivos.

c) Porque los ambientes laborales saludables siempre tendrán colaboradores sanos y saludables.

5. En México, la principal parte corporal lesionada por accidentes en el trabajo son:

a) Las manos y tobillos.

b) Espalda.

c) Piernas y espalda.

6. En México, el principal diagnóstico relacionado con las enfermedades de trabajo son:

a) Ausencia de salud mental.

b) Accidentes por distracción, sueño o cansancio.

c) Los trastornos músculo-esqueléticos en espalda.

7. De acuerdo con la OMS, ¿qué problemas puede causar un ambiente laboral negativo?

a) Problemas físicos y psicológicos.

b) Problemas laborales y sociales.

c) Problemas físicos y laborales.

8. De acuerdo con la OMS, ¿qué es un lugar de trabajo saludable?

a) Es el trabajo productivo de los hombres y las mujeres en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.

b) Es aquel en el que los trabajadores y el personal superior colaboran en la aplicación de un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de todas las y los trabajadores.

c) Es un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

9. Padecimientos como la Diabetes, Hipertensión, Sobrepeso y Obesidad, así como las enfermedades del corazón representan ser:

a) Enfermedades graves.

b) Condiciones de vulnerabilidad.

c) Imposibilidad de contratación laboral.

10. Es un ejemplo de las consideraciones que debe contemplarse para los ambientes laborales saludables:

a) Participación en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la comunidad.

b) Realización de exámenes psicométricos actualizados previos a la contratación del personal.

c) Verificar en todo momento que las plazas disponibles sean cubiertas con personal con perfil afín.