La OMS señala que “un entorno laboral negativo puede causar problemas físicos y psicológicos”⁶ psíquicos. 


La depresión y la ansiedad, por ejemplo, tienen repercusiones económicas importantes: se ha estimado que cuestan anualmente a la economía mundial US $1 billón en pérdida de productividad”.

La OMS define la salud como “un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”⁷. 

Por lo tanto, es fundamental promover y fomentar el bienestar laboral en los centros de trabajo, a través de la promoción de lugares de trabajo saludables.

Según la OMS, un lugar de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y el personal superior colaboran en la aplicación de un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de todas las y los trabajadores⁸, así como la sostenibilidad y productividad del lugar de trabajo, teniendo en cuenta las siguientes consideraciones: