Por ejemplo, la lactancia materna puede llegar a incrementar la eficiencia y productividad de las madres trabajadoras, ya que disminuye el ausentismo laboral debido a que sus bebés se enferman menos. También puede llegar aumentar el compromiso y satisfacción laboral de las colaboradoras, así como una buena reputación de la empresa por su compromiso con el bienestar de sus colaboradores.