4.2 Programas de determinación

De acuerdo con la OIT los programas de determinación pueden incluir cualquiera de los siguientes componentes3:

Determinaciones previas al ingreso en la empresa;

Determinación aleatoria en personas trabajadoras localizadas en puestos especiales (p. ej., operadores de reactores, pilotos, conductores, operadores de maquinaria pesada);

Determinaciones “con causa” (p. ej., después de un accidente o si se tienen razones fundadas para sospechar que una persona trabajadora está intoxicada);

Determinación como parte de un plan de seguimiento de una persona trabajadora que vuelve al trabajo después de haber realizado tratamiento por abuso o dependencia de sustancias psicoactivas, incluso de alcohol.

Los “Lineamientos para la Prevención y Atención de las Adicciones en el Ámbito Laboral Mexicano”4 de la CONADIC mencionan que esta estrategia deberá instrumentarse a través del empleador y/o su responsable de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con la NOM-030-STPS-2009, Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo-Funciones y Actividades.

3 Organización Internacional del Trabajo. Enciclopedia de la Salud y La Seguridad en el Trabajo Jacqueline Messite, Leon J. Warshaw. Cap. 15. Protección y promoción de la salud. Disponible en: https://www.insst.es/documents/94886/161958/Cap%C3%ADtulo+15.+Protecci%C3%B3n+y+promoci%C3%B3n+de+la+salud  
4 Comisión Nacional contra las Adicciones. Secretaría del Trabajo y Prevención Social. 2011. México. Lineamientos para la Prevención y Atención de las Adicciones en el Ámbito Laboral Mexicano.