Programas de monitoreo de drogas de abuso en los centros de trabajo
Consumo de sustancias psicoactivas y sus REPERCUSIONES EN EL ENTORNO LABORAL
4.2 Programas de determinación En nuestro país,
La Comisión Nacional contra las Adicciones (CONADIC) en sus “Lineamientos para la Prevención y Atención de las Adicciones en el Ámbito Laboral Mexicano”4
establece que para:
La aplicación de pruebas de tamizaje o de exámenes para la detección del consumo de sustancias psicoactivas (pruebas
antidoping),
En donde firme que está de acuerdo y conoce los riesgos,
es necesario:
Contar con el Consentimiento Informado de la persona trabajadora,
Salvo aquellas excepciones contenidas en la legislación vigente (por ejemplo, en el caso de actividades
de riesgo, como en el ramo del transporte), en donde se establecen las condiciones específicas de la
confidencialidad, bajo qué circunstancias se puede aplicar y las medidas que se tomarán en caso de salir
negativo o positivo en la prueba.
Un aspecto importante a tener en cuenta es que las pruebas para detectar la presencia de alcohol y otras sustancias psicoactivas sólo sirven para comprobar el uso de
una sustancia tóxica en particular, pero no aportan ninguna información acerca de la conducta
social causada por el consumo de alcohol u otras sustancias, por esto es importante una aplicación adecuada,
planeada y una interpretación minuciosa de los resultados.
4
Comisión Nacional contra las Adicciones. Secretaría del Trabajo y Prevención Social. 2011. México.
Lineamientos para la Prevención y Atención de las Adicciones en el Ámbito Laboral Mexicano.
