Programas de monitoreo de drogas de abuso en los centros de trabajo
Consumo de sustancias psicoactivas y sus REPERCUSIONES EN EL ENTORNO LABORAL
4.4 Procedimiento de laboratorio De acuerdo al proceso marcado:
OIT: Principios rectores para pruebas destinadas a detectar el consumo de alcohol y de otras sustancias psicoactivas en el
lugar de trabajo.
CONADIC:
Lineamientos para la Prevención y Atención de las Adicciones en el Ámbito Laboral Mexicano.
Aplicación de cuestionarios de tamizaje.
Resultados positivos confirmados con técnicas más específicas.
Recordar que las consecuencias relacionadas deben considerarse problemas de salud.
Programa de detección en muestras biológicas.
Identificación de sujetos en riesgo.
Programa de detección en muestras biológicas
Una vez que se ha seleccionado un subgrupo de la población que han sido identificados como sujetos en riesgo o alto riesgo para el uso y abuso de tabaco, alcohol y otras sustancias psicoactivas podría realizarse un programa de detección en muestras biológicas. En este programa las muestras se deberán recoger meticulosamente, y ser etiquetadas de forma inmediata. Los procedimientos de laboratorio deben garantizar la integridad de la muestra, con un programa eficaz de control de calidad, con la finalidad de reducir al mínimo la posibilidad de un resultado falso positivo.
Dado que las personas usuarias de sustancias psicoactivas pueden intentar evitar la detección sustituyendo una muestra por otra libre de drogas, adulterando o diluyendo su orina, la empresa puede requerir que la muestra se recoja bajo observación directa, pero debido a que esta medida añade tiempo, costos y puede vulnerar el derecho a la intimidad de las personas trabajadoras, puede requerirse únicamente en circunstancias especiales más que de forma generalizada. Una vez recogida la muestra, se inicia un procedimiento de custodia, documentando cada movimiento de la muestra para evitar su pérdida o identificación errónea.
Resultados positivos confirmados con técnicas más específicas
Es muy deseable que los resultados positivos sean confirmados con técnicas más específicas para eliminar los resultados falsos y una vez que se registra un resultado positivo, un médico preferentemente especialista en medicina del trabajo o con entrenamiento específico en la materia, deberá ser el responsable de su interpretación, por ejemplo, descartando que la prescripción de algún medicamento sea la causa de los resultados3.
3 Oficina Internacional del Trabajo. Ginebra, Suiza (1996). Tratamiento de cuestiones relacionadas con el alcohol y las drogas en el entorno laboral, Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/documents/normativeinstrument/wcms_112634.pdfv
Recordar que las consecuencias relacionadas deben considerarse problemas de salud
Una vez conociendo los resultados del monitoreo, es importante recordar que las consecuencias relacionadas con el consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas deben considerarse problemas de salud y, por consiguiente, tratarse sin discriminación alguna, como cualquier otro problema de salud en el trabajo, y ser manejados a través de servicios de salud (públicos o privados).
