Diseño e implementación de una política de prevención del consumo de tabaco, alcohol y otras sustancias dentro de la organización.
Rotación en los turnos y/o cambios nocturnos previstos con suficiente antelación, permitiendo que el trabajador pueda organizar su vida personal y familiar.
Clima laboral acogedor, seguro y estable.
Condiciones ambientales satisfactorias, existencia de los recursos materiales necesarios para el trabajo.
Servicios de bienestar para los trabajadores y sus familias.
